Due ex dipendenti di Nintendo hanno recentemente portato l’azienda in tribunale. Nella causa presentata al tribunale distrettuale di Kyoto, gli addetti alle spedizioni sostenevano di aver sofferto di disturbi mentali a causa di molestie energetiche e che Nintendo aveva ingiustamente rifiutato di assumerli direttamente. Il 27 febbraio, il tribunale ha riconosciuto la richiesta di molestie e ha ordinato a Nintendo di pagare un risarcimento di 200.000 yen (circa 1.335 dollari), ma ha respinto la richiesta di riconoscimento della posizione lavorativa.
Secondo un articolo del Sankei Shimbun, le due donne erano state assunte alla Nintendo dal 2018 come infermiere industriali nell’ambito di un sistema di invio temporaneo. Attraverso questi sistemi, i lavoratori temporanei possono aspettarsi di ricevere una posizione permanente nell’azienda dopo un certo periodo di anni di lavoro come temporanei (sulla base di un accordo reciproco tra azienda e dipendente), in conformità con la legge giapponese sul distacco dei lavoratori. Nel settembre 2023, Nintendo ha informato i dipendenti che non sarebbero stati assunti direttamente da Nintendo a causa delle difficoltà nell’instaurare un rapporto di collaborazione e di buon funzionamento con il medico industriale che era il supervisore delle infermiere.
Il giudice ha stabilito che alcuni comportamenti del supervisore costituivano molestie di potere, tra cui i disaccordi con le donne sulle loro mansioni lavorative, l’ignorare le loro comunicazioni su questioni necessarie per lo svolgimento del lavoro e l’annullare le riunioni regolari. Il tribunale ha ritenuto Nintendo responsabile di queste molestie di potere in quanto datore di lavoro.
Tuttavia, il tribunale ha anche ritenuto che le donne fossero in parte responsabili della mancanza di collaborazione e ha quindi stabilito che non era irragionevole che Nintendo rifiutasse di assumerle direttamente.
Fonti consultate: Automaton.
